L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le premier centre hospitalier 
universitaire d’Europe. Elle assure une mission de service public de santé 24h/24 et 
prend en charge chaque année près de 8 millions de patients.
Au sein du Centre de la Formation et du Développement des Compétences (CFDC), 
plus de 8 000 étudiants sont formés dans 34 instituts et écoles paramédicales, en 
lien avec les universités franciliennes.
L’Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie (IFMK) assure :- La formation initiale (50 étudiants par promotion sur 4 ans)- La formation continue des professionnels de rééducation
Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrer un acteur majeur de la formation en santé- Participer à la formation des futurs professionnels de rééducation- Évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec l’université et les 
établissements de santé- Contribuer à des projets pédagogiques innovants

Rattaché(e) à la Directrice de l’institut, vous participez à la gouvernance et au 
pilotage stratégique de la structure.
Vous assurez la continuité de direction en son absence.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

Pilotage et management
- Contribution à la stratégie et à la gouvernance de l’institut
- Encadrement et animation de l’équipe pédagogique et administrative
- Organisation et suivi de l’activité de formation

Ingénierie de formation
- Conception, mise en ouvre et évaluation des dispositifs de formation initiale et continue
- Participation à l’évolution des contenus pédagogiques
- Coordination avec les partenaires universitaires et professionnels

Qualité et gestion
- Suivi de la démarche qualité et amélioration continue
- Participation à la gestion budgétaire et administrative
- Contribution aux projets institutionnels

Représentation et communication
- Représentation de la direction auprès des partenaires internes et externes
- Coordination des acteurs de la formation (tuteurs, terrains de stage, universités)
- Contribution à la communication institutionnelle

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.