Département médico-universitaire (DMU 508) BioPhyGen

Activités : Prendre en charge les échantillons biologiques (Réception et enregistrement) 

Centre de tri et d’enregistrement

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-          Equipe médicale commune avec le SDBA : 1 PUPH chef de service. 1 PH, 1 praticien attaché 

-          Equipe paramédicale : cadre,  techniciens de laboratoire, agents hospitaliers

LIAISON HIERARCHIQUES

Directe : Cadres de santé responsable de l’unité N+1 ainsi que cadres des autres secteurs d’activité, DSAP, directeurs….

Fonctionnelles : Médecin responsable du secteur mais aussi tout autre personnel médical 

·         Réceptionner, enregistrer des échantillons biologiques (acheminement, manipulation, stockage, etc…)

·         Transmettre et /ou gérer les informations (messages, alertes…)

·         Gérer et traiter des données : recherche, analyse, saisie, mise à jour, sauvegarde, diffusions et classement d’informations

·         Nettoyer et entretenir les locaux, les matériels spécifiques dépendant de son domaine d’activité

·         Assurer le conditionnement et/ou la préparation des échantillons en vue d’un envoi vers un autre site (APHP ou extérieur)

·         Participer au processus d’accréditation

Le centre de tri présente 5 secteurs d’activité:

-          Cartouches distribution,

-          Hématologie (cytologie et hémostase),

-          Chaîne automatisée Roche (biochimie, hormonologie, immunologie, toxicologie-pharmacologie)

-          Bactériologie,

-          Externes

Les agents se forment aux différents secteurs et aux différents horaires. Ils sont donc polyvalents.

Les postes de travail : par roulement autour de 4 activités principales

:1/ Réception et tri

-     Réceptionner les cartouches provenant du réseau de pneumatique de l’hôpital et les examens provenant de l’extérieur

-     Les ouvrir et trier les sachets par laboratoire (code couleur)

-     Regrouper les sachets par laboratoire et envoi par cartouche appropriée au laboratoire destinataire

-     Transporter les sachets au niveau des postes d’enregistrement

-     Assurer la maintenance des cartouches (vérifier, nettoyer, tester)

-     Alerter en cas de dysfonctionnement

-     Gérer les urgences sur un circuit spécial : enregistrement et/ou envoi dans le laboratoire concerné

2/ Enregistrement

-     Contrôler l’intégrité du prélèvement

-     Contrôler la conformité du prélèvement (concordance d’identité, nombre de tubes et type de tubes)

-     Saisir les demandes en routine et enregistrement manuel

-     Préparer par portoir les prélèvements en vue de leur analyse

-     Acheminement des prélèvements vers le SDBA ou au laboratoire concerné

-     Assurer l’entretien de son poste de travail

-     Alerter en cas de panne 

3/ Gestion des examens externes

-     Contrôler la qualité du prélèvement

-     Contrôler la conformité du prélèvement (concordance d’identité, nombre de tubes et type de tubes)

-     Saisir les demandes en routine et enregistrement manuel

-     Saisir les résultats en retour

-     Préparer les prélèvements en vue de leur transport (centrifugation et colisage)

-     Assurer l’entretien de son poste de travail

-     Alerter en cas de panne

-     Mettre à jour les données pour les nouveaux examens

4 / Certification /Accréditation

-     Appliquer les règles de l’accréditation

-     Savoir utiliser le logiciel qualité KALILAB 

-     Attester les documents en vue de pouvoir les appliquer au poste de travail

Renseigner les services de soins sur les conditions de prélèvements et le mode de transport

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.