Le service réalise des explorations biochimiques usuelles, de pharmacotoxicologie, des activités spécialisées dans le diagnostic pré- et post-natal des anomalies héréditaires du métabolisme, dans les anomalies fonctionnelles de la membrane érythrocytaire et l’exploration des mécanismes impliqués dans la lipopéroxydation.

Composition de l’équipe :

- 1 PU-PH

- 7 PH

- 4 PA

- 3 Internes

- 1 Cadre de Santé

- 30.5 ETP Techniciens de Laboratoire dont 3 de nuit

- 1 Secrétaire Médicale

- Optimisation et suivi des stocks dans les réserves des laboratoires.
- Réception, vérification, déconditionnement et stockage des commandes internes et externes et gestion des bons de livraison associés.
- Gestion des commandes consommables et réactifs sur Kalilab Gestion des stocks.
- Gestion l’approvisionnement des différents magasins.
- Gestion des bons d’urgence et réalisation de courses dans l’hôpital en lien.
- Garant du respect des règles de stockage et de l’organisation mise en place
- Gestion de la Lingerie.
- Mise en œuvre des procédures en application pour l ’élimination des déchets.
- Gestion des stocks, des bacs d’élimination des déchets à risque et des bidons pour déchets liquides.
- Bio-nettoyage des postes de travail et du matériel utilisé selon les procédures en vigueur.
- Nettoyage et décontamination de la verrerie.
- Approvisionnement des postes de travail en matériel courant.
- Réaliser les demandes d’intervention.

Activités spécifiques :

- Participation à l’enregistrement des réactifs dans le logiciel qualité du laboratoire (Kalilab).
- Remplacement sur les autres secteurs des laboratoires en cas d’absence.
- Collaboration avec les autres logisticiens des laboratoires voisins en cas de besoin.
- Participation aux réunions de secteurs, de service.
- Mise en œuvre du système de management de la qualité.
- Participation à des groupes de travail concernant l’entretien des laboratoires et la gestion des stocks.

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant  à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY