Le magasin hôtelier et linge à usage unique assure sous la responsabilité du cadre de service, l’ensemble des prestations permettant d’approvisionner les différents services de l’hôpital en fournitures stockées. Assurer les prestations de réceptions, contrôles, distributions gestion de stocks et suivi d’inventaire.

Missions générales :

Réceptionner :
- Accueil des livreurs/transporteurs, contrôles de réceptions (quantitatif et qualitatif), enregistrements dans SAP de la livraison, rangement des articles stockés ou livraison au service destinataire des articles.
- Accueil des personnels de l’établissement venant chercher du matériel au magasin, préparation de leur commande, enregistrement du mouvement de stock dans SAP.
- Ordonner les documents administratifs et transmettre les BL aux Services Economiques.

Stocker et préparer :
- Effectuer les tâches relatives au stockage.
- Préparer les demandes d’approvisionnements des services demandeurs.
- Assurer le suivi informatique du stock.
- Exécuter les inventaires tournants et annuels, en cas de différences constatées en rechercher l’origine.
- Participer aux préconisations de commande.
- Assurer l’hygiène du poste de travail et des locaux.

Gérer les stocks :
- Analyser et optimiser les stocks de produits, dans son domaine de compétence.
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

Missions spécifiques :

- Participer à toute réunion ou groupe de travail qui concerne l’optimisation des circuits logistiques.
- Suivre des formations professionnelles relatives au métier et à la sécurité.

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation