Les services logistiques assurent :

- La gestion informatisée, l’approvisionnement et la distribution des consommables hôteliers et des dispositifs médicaux non stériles.

- La réception, le contrôle, le stockage et la distribution du linge propre.

- Le traitement du linge des patients.

- Le suivi des prestations de blanchisserie et de nettoyage des vitres.

- La collecte des déchets et du linge sale

- Les transports internes des consommables et du matériel.

- Les transports externes des patients non alités.

- Le nettoyage du quadrilatère RdC, des salles de rééducation, de l’ergothérapie, de l’animation, de la salle de spectacle et des escaliers.

- La préparation des salles de réunions.

- L’analyse technique des besoins et des marchés liés au fonctionnement des services logistiques

Présentation de l’équipe :

- Responsable des services logistiques : 1 technicien supérieur hospitalier

- Responsable adjoint des services logistiques : 1 technicien hospitalier

- Responsable du magasin hôtelier et médical : 1 adjointe administrative hospitalière

- Magasin hôtelier et médical : 1 agent d’entretien qualifié

- Lingerie : 1 ouvrière professionnelle principale

- Traitement du linge des patients : 1 agente d’entretien qualifiée

- Transports : 2 ouvriers professionnels principaux

- Salubrité : 1 agent d’entretien qualifié

- Équipe de nettoyage : 1 agent des services hospitaliers qualifiés 1 contractuelle

- Polyvalents : 1 agent des services hospitaliers 2 contractuels

Missions générales :

- Réaliser des opérations de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données

Missions permanentes :

- Nettoyage et entretien des locaux et des équipements

- Manutention, préparation, distribution et livraison du matériel hôtelier et du linge

- Collecte et évacuation des déchets et du linge sale

- Transport de biens et de personnes

Missions spécifiques :

- Participer à l’installation des salles lors des manifestations.

- Réalisation du salage (période hivernale) des circulations extérieures au sein de l’hôpital

- Transports de biens (déchèterie, déménagement…)

 Difficultés en matière de conditions de travail :

- Station debout prolongée
- Port possible de charges lourdes

Moyens mis à disposition :

- Logiciel NSI Gestion SAP, Excel, Word et Internet.

- Locaux récents et matériels de gestion, de manutention et de stockage adapté à l’activité des différents secteurs.

- Véhicules répondant aux besoins de l’établissement.

- Matériel d’entretien récent et adapté à l’application des différents protocoles de l’hygiène des locaux.

- Locaux et équipements appropriés au traitement du linge de tous les patients.

Niveau de responsabilité :

- Respect des règles d’hygiène

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

-    Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

-   Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-   Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :

-     Tickets restaurant pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit

-      Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-     Place en crèche selon disponibilités

-      Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-     Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-     Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-     Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-     Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

-     Accès à une offre de formation continue conséquente

-     Accès à l’espace détente : séances de relaxation…