Le service restauration est composé de 63 agents

La cuisine centrale de l’hôpital de Bicêtre associe plusieurs types de production :

- Assemblage d’opportunités pour le self

- Assemblage d’opportunités pour les préparations froides

- Usage de produits prêts à l’emploi (PPE) pour les productions chaudes à hauteur de 75% et assemblage d’opportunités pour les chaudes restantes

Missions générales :

- Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des marchandises
- Manutention et mise en stock des marchandises
- Distribution des produits
- Gestion des stocks et déclenchement des commandes d’approvisionnement
- Réalisation régulière d’inventaires (annuels et hebdomadaire)
- Entretien des locaux et outils de travail
- Préparation des sorties de stock

Missions spécifiques :

- Toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique dans le cadre du fonctionnement du service

- Les horaires, dans le déroulement de la journée sont indicatifs. Ils peuvent varier en fonction de la charge de travail
du jour. Le déroulement de journée est susceptible d’être réajusté dans le cas où du personnel manquerait dans le service. Dans ce cas, l’agent qui tient le poste peut être amené à prendre en charge une tâche qui ne figure pas sur le présent document

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant  à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…