Composition de l’équipe :

- 2 Responsables écologie hospitalière

- 5 agents

Poste à pourvoir le 03/03/2025 CDD d'un d’1 mois renouvelable

- Collecter les déchets (du producteur vers le regroupement)

- Regrouper les conteneurs et réaliser leur nettoyage et leur rangement

- Nettoyer la plateforme, le local garage, le local de regroupement des déchets chimiques

- Utiliser les matériels spécifiques aux service selon les procédures, fiches techniques, consignes définies (compacteurs, goupil, chariot, etc…)

- Réaliser les enlèvements et les déplacements de petits matériels dans les services de soins

- Collecte du linge le week-end

- Respecter les procédures

- Assurer l’entretien des matériels, tracteurs, chariots

- Signer la feuille d’émargement

- Nettoyer son lieu de travail

 Missions ponctuelles :

- Polyvalence sur les missions en cas de manque de personnel

- Configurer et aménager les salles de réunion

- Réapprovisionner en sel de déneigement les points désignés par un plan et en partenariat avec les services techniques

Particularités du poste :

- Travail s’effectuant exclusivement en extérieur

- Nécessitant une bonne condition physique

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation