Broca-La Collégiale est un hôpital de l'AP-HP appartenant au GHU AP-HP.Centre – Université Paris Cité.

Cet hôpital est doté de 142 lits d’unité de soins de longue durée, 50 lits d’unité de soins de gériatrie aigue,

75 lits d’unité de soins en service médicaux de réadaptation.

Le service logistique des approvisionnements-lingerie est rattaché à la Direction des Achats, Services Economiques et Logistiques (DACSEL), centralisée sur tout le GHU.

Le service logistique des approvisionnements-lingerie est composé de 5 agents. Il est situé au RDC de l’hôpital.

• Définition du poste
  Réaliser l’ensemble des opérations de réception, contrôle et de redistribution du linge envoyé au nettoyage chez un blanchisseur professionnel.
• Assurer les opérations de contrôle du linge permettant d’assurer la redistribution au bon porteur.
• Assurer les prestations permettant d’approvisionner les différents services de l’l’hôpital en fournitures stockées au Service Approvisionnements.
• Assurer les distributions des articles non stockés en transit sur le service Approvisionnements
• Utiliser les outils informatiques

  Missions courantes

• Réception, tri et pliage du linge propre

• Préparation et rangement des dotations de linge de lit pour les unités de soins.

• Redistribution des vêtements de travail aux personnels.

• Préparation des inventaires de vêtements de travail ou des vêtements de résidents (enregistrement et suivi informatique pour la bonne sécurisation du circuit du linge).

• Approvisionnement des différents services de l’hôpital par méthode de complémentation : inventaire du stock restant dans le service, passation de la commande, rangement des produits dans la réserve du service.

• Accueil des livreurs/transporteurs, livraison au service destinataire des articles en transit (hors stock).

• Point d’entrée pour les équipements immobilisables : coordination des livraisons pour l'établissement

-       Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

-       Places en crèche disponibles

-       Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

-       Remboursement à 50% du titre de transport

-       Plateformes « Hoptisoins » / «AGOSPAP» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

-       Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.