Composition de l’équipe :

L’équipe médicale :

- 1 chef de service, adjoints médicaux responsables, chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine

L’équipe paramédicale (mutualisée sur les 2 unités) :

- 2 cadres de santé en équipe jour,

- 18 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)

- 10 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)

-  21 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne

- 4 secrétaires médicales

- 5 AS de nuit en 10h

Gérer : les commandes, la réception, la distribution, le rangement, le stockage du matériel stérile et non stérile, l’hôtelier, la lingerie, le centre de tri, en veillant à l’optimisation et au suivi des stocks

Veiller au bon rangement des stocks et proposer des rangements optimisés

Gérer les situations d’urgence en besoin de matériels spécifiques, les ruptures de stock des magasins, ou des unités, en fonction des fluctuations des consommations

Gérer les retraits de lots, de matériel

Gérer le stock de papèterie et les demandes de reprographie

Assurer le suivi du matériel biomédical

Transmettre les informations aux soignants et aux cadres

Missions quotidiennes

Vérifier le stock d’inflammables et de solutés afin d’éviter des ruptures

Vérifier le nombre, l’emplacement et l’approvisionnement des stocks de fluides

Participer au suivi et à la restitution des dépôts/valeurs des patients

Appeler le service technique pour les demandes de réparations et maintenances diverses

Savoir effectuer des demandes d’intervention SAP

Missions hebdomadaires

Vérification des produits hors stock et réaliser la commande sur SAP après proposition et validation du cadre

Passer les commandes de DMS, du magasin à usage unique, de lingerie, du centre de tri, sur SAP

Ranger les commandes dans les réserves en tenant compte des dates de péremption et de l’actualisation des dotations

Participation aux purges hebdomadaires des points d’eau du service et en assurer la traçabilité

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente