Les services logistiques assurent :

- La gestion informatisée, l’approvisionnement et la distribution des consommables hôteliers et des dispositifs médicaux non stériles.
- La réception, le stockage et la distribution du linge.
- Le traitement du linge des patients.
- Le suivi des prestations de blanchisserie et de bionettoyage.
- Le suivi des prestations de lutte et de prévention anti-nuisibles.
- La collecte des déchets et du linge.
- Les transports internes des consommables et du matériel.
- Les transports externes des patients non alités.
- Le nettoyage du quadrilatère, rdc, des salles de rééducation, d’ergothérapie, d'animation, parties communes et logements du personnel.
- La préparation des salles de réunions et des événements.
- L’analyse technique des besoins et des marchés liés au fonctionnement des services. 

- Réaliser des opérations de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données.

Missions permanentes :

- Nettoyage et entretien des locaux et des équipements.
- Manutention, préparation, distribution et livraison du matériel hôtelier et du linge.
- Collecte et évacuation des déchets et du linge sale.
- Transport de biens et de personnes.

Missions spécifiques :

- Participer à l’installation des salles lors des manifestations.
- Réalisation du salage (période hivernale) des circulations extérieures au sein de l’hôpital.
- Transports de biens (déchetterie, défalcations du matériel).

Difficultés en matière de conditions de travail :

- Station debout prolongée.
- Port possible de charges lourdes.

Moyens mis à disposition :

- Logiciel NSI Gestion SAP, Excel, Word et Internet.
- Locaux récents et matériels de gestion, de manutention et de stockage adapté à l’activité des différents
secteurs.
- Véhicules répondant aux besoins de l’établissement.
- Matériel d’entretien récent et adapté à l’application des différents protocoles de l’hygiène des locaux.
- Locaux et équipements appropriés au traitement du linge de tous les patients.

Niveau de responsabilité :

- Respect des règles d’hygiène.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022
- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies.

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue
- Accès à l'espace détente LE COSY