PRESENTATION
L’Accueil Centralisé de Biologie (ACB) est une structure médicotechnique intégrée dans le DMU BioGeM ayant pour mission principale l’optimisation des circuits des échantillons biologiques entre les services de soins du groupe hospitalier ou extérieur et les laboratoires destinataires (acheminement des prélèvements, suivi du retour des résultats, relais des informations…). Ce service a en charge l’exploitation au quotidien du système automatisé de transport des prélèvements (pneumatique).

COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe paramédicale est constituée de 16 agents en secteur médico-technique et encadrée par un cadre de santé. La responsabilité médicale est partagée par spécialité.

MISSIONS GENERALES :
• Réception, tri, ventilation de tous les examens adressés aux laboratoires
• Assurer les cadences de travail en fonction de l’activité
• Contrôle de conformité et enregistrement informatisé des examens pris en charge par l’ACB
• Des actes de pré-analyse lui sont confiés, comme la centrifugation, l’aliquotage
• Transmission des examens aux différents laboratoires, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Prise en charge complète et transfert des examens non réalisés sur l’hôpital
• Gestion des retours de résultats (suivi)
• Gestion des consommables aux postes de travail (approvisionnements produits, consommables, etc.) avec manutention de charges
• Entretien des postes de travail et du laboratoire (plans de travail, réfrigérateurs, congélateurs et divers
• Équipements) ;
• Participation à la formation des nouveaux personnels à la saisie informatique et aux différents postes de travail
• Gestion des déchets des postes de travail

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP