Unité de 36 lits en chambres individuelles. Les chambres sont toutes équipées de douches. La disposition architecturale de l’Unité est particulièrement adaptée pour effectuer un travail en équipe : l’activité médicale et paramédicale est centralisée, nous y trouvons dans une ambiance lumineuse les bureaux du personnel (Internes de médecine, secrétaires médicales, Cadre de Santé, poste de soins, pharmacie, office alimentaire et salle de détente).

Les pathologies traitées :

Hémorragies digestives, hépatites aigues, Hépatites B et C, cirrhoses, carcinome hépatocellulaire,

Prise en charge pré et post-transplantation hépatique…

Dispenser des soins d’hygiène et de confort, aider à la suppléance des activités de la vie quotidienne selon les règles d’hygiène et de sécurité

Assurer la prévention d’escarres et la gestion du matériel anti-escarres

Recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne : paramètres vitaux et autres recueils

Appliquer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et d’isolement selon les procédures du service

S’impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Collaborer à la préparation pré et post opératoire des patients dont les appels de greffe

Mettre en sécurité les biens des patients

Participer à la prise en charge des urgences

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

S’impliquer dans le respect de l’organisation

Effectuer des transmissions orales et écrites

Participer à la formation et l’information des nouveaux personnels et des stagiaires

Missions spécifiques :

Contrôler le matériel, assurer l’approvisionnement et la propreté des dispositifs

Acheminer les examens au laboratoire hors horaires du coursier

Accompagner les patients en examens lors de brancardage impossible

Participer aux audits qualités, aux groupes de travail

Participer aux congrès nationaux ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

 Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

 Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100% pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge