Le service se compose de deux unités fonctionnelles :

-   La réanimation polyvalente (12 lits)

-   L’Unité de surveillance continue : USC (8 lits)

Composition de l’équipe :

- 1 directeur de DMU

- 1 Chef de service, médecin anesthésiste réanimateur

- 4 praticiens hospitaliers, 2 praticiens hospitaliers contractuels

- 7 internes, 5 externes

- 1 cadre paramédicale de DMU

- 1 cadre administrative de DMU

- 1 cadre de santé

- 42 infirmiers diplômés d’état dont 1 infirmier référent formations et étudiants

- 28 Aides-soignants

- 1 logisticienne

- 2 secrétaires médicales

- 2 kinésithérapeutes

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

- 1 psychologue

Participer à la prise en charge du patient et de sa famille au sein d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration avec les autres professionnels de réanimation polyvalente et d'USC.

Missions générales 

Participer à la prise en charge de patients bénéficiant d’une surveillance complexe et de techniques invasives

Être partie prenante dans le projet de soins du patient

Informer et dispenser des soins d’hygiène, de confort et de prévention aux patients tout en contribuant au maintien de son autonomie

Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

Assurer les transmissions écrites sur le support informatique et transmissions orales aux personnes concernées

Assurer l'entretien de l'environnement des patients et du lieu de travail, dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité et des protocoles

Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels

Participer à la gestion des stocks, maintenance et entretien de routine

Missions spécifiques

Assurer le respect des procédures d’isolement et les règles d’hygiène des locaux et de l’environnement du patient

Participer aux contrôles et au respect des règles d’hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient

Participer à la bonne tenue du service

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à hauteur de 100% et/ou forfait mobilités durables

Ticket restaurant 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires et autres avantages

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…