Chef de service : Pr Philippe SEKSIK

Équipe médicale : 10 médecins

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé; 1 cadre de santé, 16 infirmiers, 15 aides-soignants et 1 secrétaire hospitalier

Et aussi : 3 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 logisticienne, 1 coursier, 1 psychologue.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- 28 lits d’hospitalisation complète au 9ème étage du bâtiment Caroli

- 3 IDE de jour | 2 IDE de nuit

- 3 AS de jour | 2 AS de nuit

- Horaires en 12h

- 1 week-end sur 3 travaillé

LES PRINCIPALES PATHOLOGIES

- Maladie de Crohn
- Rectocolite hémorragique

- Pancréatite : Inflammation du pancréas

- Cancers du tube digestif

POURQUOI LA GASTRO-ENTEROLOGIE …

- Des techniques de soins avancées et innovantes : Recherche et investigation

- Une expérience solide et variée centrée autour du parcours patient : Un travail en étroite collaboration avec différents secteurs techniques attractifs (endoscopie, dialyse, consultations, hospitalisation de jour, ou encore chirurgie digestive)

- Le service de Gastro-Entérologie et Nutrition encourage la formation des soignants: Possibilité de faire de DU, IDE en pratiques avancées, participation active du personnel soignant aux congrès, groupes de travail reconnus (tutorat étudiants, référents douleurs

Missions générales
• Assurer une prise en charge globale de qualité d’un groupe de patients pour protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes sous la responsabilité de l’IDE et en collaboration avec tous les acteurs de santé.
• Accompagner le patient afin de le rendre autonome dans les gestes de la vie quotidienne.

Missions permanentes
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, aussi bien à l’infirmier(e) qu’au médecin.
• Accueillir les patients convoqués, admis en urgence ou par passage interne, ainsi que leur famille.
• Organiser la continuité des soins et les assurer dans le respect de la prescription médicale établie.
• Assurer les soins d’hygiène, de nursing et de confort auprès des patients.
• Maîtriser et réaliser des gestes techniques dans le respect des procédures institutionnelles.
• Assurer l ‘entretien de l’environnement du patient (cf. protocole hygiène)
• A la sortie des patients, remettre les chambres et les sanitaires en état afin d’accueillir un autre patient
• Mettre en œuvre les différents protocoles de service et procédures institutionnelles (HACCP, traçabilité etc.)
• Participer avec les autres acteurs de santé à l’éducation des patients.
• Savoir transmettre les informations oralement et par écrit (dossier de soins)
• Participer à la coordination des soins avec les autres partenaires de santé .
• Assurer l’accompagnement en fin de vie du patient et de la famille.
• Encadrer les étudiants stagiaires.
• Participer aux groupes de travail au sein du service et de l’hôpital .
• Assurer le volet administratif en lien avec les soins.

• Assurer les différentes courses, examens biologiques, radiologiques, matériel.
• Effectuer les commandes des repas et le suivi par informatique.
• Assurer le bio nettoyage des locaux logistiques (réserves, pharmacie etc..)
• Maintenir et/ou restaurer l’autonomie de l’usager dans les actes de la vie quotidienne.
• Respecter le secret professionnel et médical.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Possibilité de prime d'engagement pour les étudiants.
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP