LE SERVICE

Chef de service de chirurgie générale et digestive : Pr PARC Yann

Équipe médicale : 17 chirurgiens, 8 internes

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé; 3 cadres de santé, 55 infirmières, 46 aides-soignantes,4 secrétaires hospitalières, 3 coursiers et 1 logisticienne 

Et aussi : 3 stomathérapeutes, 1 IDE d’annonce, 1 IDE de coordination RAAC,1 IDE de coordination de sortie, 7 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 secrétaire sociale, 2 archivistes, 2 kinésithérapeutes et 2 diététiciennes

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 55 lits d’hospitalisation répartis sur 3 étages :

• 7ème étage (20 lits d’hospitalisation complète et 4 lits d’hôpital de semaine) 
• 5ème étage (20 lits d’hospitalisation complète et 4 lits d’hôpital de semaine)
• 4ème étage (7 lits de soins intensifs de chirurgie digestive)
   

De jour : 1 infirmière et 1 aide-soignante pour 8 patients en HC la semaine et 10 le weekend) et 1 infirmière et 1 aide-soignante pour 3 à 4 patients en SI

De nuit : 1 infirmière et 1 aide-soignante pour 12 patients en HC la semaine et 10 le weekend et 2 infirmières pour 7 patients en SI

LES PATHOLOGIES

• Différentes pathologies digestives cancéreuses (cancer colorectal, pancréatique, hépatique …)
• Pathologies endocriniennes (Thyroïde, Pancréas, Surrénale)
• Pathologies bénignes (Appendicite, Hernies Inguinale, Hiatale, Ligne Blanche…)
• Pathologie inflammatoires (RCH, Crohn)
• Pathologies familiales génétiques (PAF)

Participer à l’accueil administratif des patients

Identifier les besoins et mettre en place des actions spécifiques sur rôle et/ou en collaboration avec l’IDE référente, (alimentation, élimination, confort, intimité…) dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles de soins et d’hygiène en vigueur dans le service

Participer, avec /et sous contrôle de l’IDE référente, à la surveillance des patients pour réévaluer régulièrement l’évolution de leur état de santé

En collaboration avec les IDE, réaliser l’inventaire des effets personnels et les dépôts de valeurs au coffre

Connaître et appliquer les procédures de matério vigilance, pharmaco vigilance, hémovigilance et identito  vigilance

Assurer le bio nettoyage de l’environnement immédiat de la personne, assurer la réfection des lits en appliquant les procédures qualité et gestion des risques (hygiène, élimination des déchets)

Participer à l’entretien du matériel (rangement, nettoyage), à la vérification du bon fonctionnement et au réapprovisionnement des postes de travail dans les différents secteurs de soins

Assurer la commande des plateaux repas, la mise en chauffe et la distribution en fonction des régimes alimentaires dans le respect des normes HACCP

S’engager à promouvoir le travail en équipe et en binôme avec les infirmier(e)s

S’inscrire dans une dynamique de collaboration avec tous les acteurs de soin

Participer à l’accueil, à l’encadrement des étudiants, stagiaires, intérimaires et nouveaux arrivants

Participer à la gestion administrative du patient

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD)

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de75% et/ou forfait mobilités durables
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires