Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)

Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation
 

 Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

LIAISON HIERARCHIQUE

 
Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé  

Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure en collaboration avec l’infirmier des soins de prévention, de maintien et de relation en pré et post opératoire tout au long du parcours du patient.

Collaboration aux soins
Participer à l’accueil, à l’installation des patients dans le service et au recueil de données.
Collaborer avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes.
Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, mobilisation, repas, régime, élimination, repos)
Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients.
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et son entourage.
Hygiène
Entretenir l’environnement immédiat de la personne.
Assurer l’entretien du matériel destiné aux soins et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture des unités.
Organisation
Participer à l’organisation de son unité et des moyens mis à disposition
o   Organiser et sécuriser la prestation alimentaire.

o   Observer le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux

Participer à la gestion des commandes de matériel hôtelier et d’épicerie
Formation et recherche
Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des stagiaires
Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles
Administrative
Participer à la gestion administrative des patients
 

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.