CONTACT & INFO
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Service de pneumologie 18 lits

Département médico-universitaire (DMU) THOROS Le service est intégré au DMU Thorax Orl Sommeil sur le site de l'HEGP et participe au CARPEM (CAncer Research for PErsonalized Medicine).
Chef de service : Le service est composé de 18 lits d'hospitalisation conventionnelle de pneumologie, répartis en 2 secteurs d’hospitalisation. Pathologies rencontrées : Pneumopathies, Insuffisance Respiratoire, Asthme, Diagnostic de Cancer, Décompensations respiratoires dans le cadre de pathologies tumorales pulmonaires, Bilan et suivi d’Hypertension Artérielle Pulmonaire, Tuberculose, Pneumothorax, Embolie Pulmonaire, Grippe. Localisation : 4ème étage ascenseur B ou Panoramique 

Chirurgie thoracique et ORL 22 lits

PRESENTATION
Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES (Chirurgie Thoracique)
Chef de service : Professeur Haitham MIRGHANI (Chirurgie ORL)
COMPOSITION DE L’EQUIPE

L'équipe médicale de chirurgie Thoracique est composée d’un chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes
L'équipe médicale de chirurgie ORL est composée d’un chef de service, 1 PU-PH, 1 PH, de 4 chefs de cliniques et de 3 internes
L'équipe soignante est composée de 8 infirmières et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmières de nuit
Le service est composé d’une unité d’hospitalisation de 16 lits de chirurgie thoracique et 6 lits d’ORL.

Mission Générale : Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’aide-soignant(e) participe à la prise en charge globale, interdisciplinaire et individualisée des patients dans le cadre dans un souci de qualité et de sécurité, et dans le respect des règles professionnelles.
Missions permanentes :
- Accueil, information des consignes d’entrée en hospitalisation
- Installation du patient en confort et sécurité dans son environnement hospitalier
- Mise en place du projet de soins en collaboration avec l’infirmière, participation aux soins
- Commande des repas quotidiens et vérification des régimes alimentaires
- Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité
- Transmission des données par écrit sur informatique et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnels et étudiants
- Entretien et maintenance du matériel et des locaux du service
- Assurer la traçabilité d’entretien de l’environnement et du matériel
- Gestion éventuelle des transports interne et externe des patients
- Acheminer des prélèvements vers les laboratoires
Réalisation et organisation des soins :
- Participation aux sessions de formation obligatoires et réunions d’équipe et projets de service
- Participer à l’approvisionnement et aux rangements des divers locaux de l’unité
Gestion des risques
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins et les réserves
- Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
- Mise en oeuvre des méthodes permettant de limiter les TMS
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patient
Grade : Aide-soignant
Code métier : 05R10
Date de début : 01/10/

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP