- 24 lits d’hospitalisation sur 3 unités :

20 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH, maladies parasitaires, érysipèle, hépatite infection urinaire sur vessie neurologique, escarre, méningite, endocardite, prostatite, spondylodiscite…

4 lits BHRe

- 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie
- 1 HDJ

Personnel paramédical :

Chaque secteur : un binôme : Matin 1 IDE/2 AS – après-midi 1 IDE/1 AS - nuit 1 IDE/1 AS

Secteur 1 : 11 lits

Secteur 2 : 13 lits dont 4 en cas de BHRe

Nos Points forts :

Intégration des nouveaux aides-soignants pendant 3 semaines

Cours dispensés par les médecins sur les différentes pathologies

Participation des aides-soignants aux cours, formations, staff pluridisciplinaire du service…

Formations internes : chariot d’urgence, simulation réalité virtuelle, bientraitance, chutes et contentions…

Accès à la formation : Hypnose, AFGSU, TUTORAT…

Chaque soignant est réfèrent d’une thématique en binôme avec l’AS

MISSIONS GÉNÉRALES :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients dans son domaine d’activité

- Respecter les pratiques de lutte contre les infections nosocomiales.

- Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité

- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne.

- Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants et étudiant IDE 1er année

- Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.

- Transmettre ses observations par orales et par écrit

- Travailler en binôme avec l’infirmier et en réseau
 

Missions ponctuelles ou spécifiques :

- Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille

- Participer aux groupes de travail menés dans le service.

- Participer aux diverses instances de l’hôpital

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles

- Participer au brancardage et aux courses (selon les besoins du service)

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation