Le service des soins intensifs de pneumologie se situe au 3ème étage du Bâtiment Paul Broca, porte1.

Il comprend 12 lits de pneumologie. Centre de Référence de l’Hypertension Artérielle Pulmonaire.

Pathologies traitées : Hypertension Artérielle Pulmonaire ; Détresses respiratoires aigües (asthme, cancer pulmonaire…)

Composition de l’équipe :

- 1 Chef de Service : Pr Marc HUMBERT                     

- 2 Praticiens Hospitaliers

- 1 Chef de Clinique Assistant et 2 Internes

- 1 Cadre Paramédical de DMU

- 1 Cadre de Santé

- 19 Infirmiers

- 14 Aides-Soignants

Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité

Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier

Participation au dépistage de la douleur

Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens

Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

Participation à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables

Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Particularités du poste :

Période d’intégration doublée et encadrée, individualisée selon les compétences

Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire 

Encadrement d’étudiants

Participation aux projets du service

Référent dans un domaine de la vie du service

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantage sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Accès à une offre de formation continue conséquente