L'Hôpital de Jour de Cancérologie est intégré au DMU Cancéro Spécialités  sur le site de l'HEGP. Le service participe au CARPEM ( CAncer Research for PEsonalized Medecine).

Le service est situé au Rez-de-chaussée entre les ascenseurs B et C, avec une entrée par la rue hospitalière. Sa capacité est de 38 places dont 10 lits et 28 fauteuils. Il regroupe les spécialités médicales suivantes : oncologie médicale, oncologie digestive, radiothérapie, onco-pneumologie, onco-gériatrie et soins de support.

MISSION GENERALE

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS AUX SOINS

-           Observation et recueil de données relatif à l’état de santé du patient

-           Réalisation des soins de nursing

-           Composition, distribution et récupération des plateaux repas

-           Réfection des lits

-           Bionettoyage des chambres

-           Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité

-           Soins relationnels

-           Conseil thérapeutique dans son domaine de compétence

-           Gestion des stocks de produits et de matériels

MISSIONS A L'ACCUEIL

-           Accueil physique des patients

-           Renseignement du dossier administratif du patient

-           Gestion du planning de la salle de staff

-           Sortie du patient : remise des documents de sortie et rappel des rendez-vous suivants

-           Anticipation du programme du lendemain : vérification des dossiers médicaux

-           Lien avec les sociétés d'ambulance

-           Acheminement des prélèvements biologiques à l'AGEB

-           Gestion de la maintenance du matériel biomédical

MISSIONS PONCTUELLES

-           Elaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan d’action et mesures correctives

-           Accompagnement pédagogique (nouvel agent AS, étudiants AS)

-           Participation à la rédaction de documents relatifs au domaine d’activité

·         Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

·         Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

·         Remboursement à 75% du titre de transport

·         Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

·         Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

·         Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU