Présentation du DMU :
Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Présentation du service :

Placé sous la responsabilité du Pr Jean Jacques BOFFA et du Dr MICHEL, le service de dialyse a pour mission la prise en charge des patients atteints d’insuffisances rénales aigues ou chroniques.

Il offre aux patients une prise en charge personnalisée (hémodialyse, formation à l’auto dialyse et à la dialyse à domicile, dialyse péritonéale).

L’activité de ce centre est répartie sur trois secteurs situés au niveau des bâtiments Babinski et Grégoire

-      3 séances journalières sur le secteur Babinski (6h30 – 23h)

-      2 séances journalières sur le secteur Grégoire (6h30-18h30)

Présentation de l’équipe paramédicale:

-      28 infirmières

-      12 aides-soignants

-      2 secrétaires hospitalières

-      3 secrétaires médicales

-      1 équipe de logistique

-      1 infirmière en pratiques avancées

-      Cette équipe est encadrée par un cadre de santé responsable des trois unités.

Missions générales :

- Participer à l’accueil et l’installation des patients

- Dispenser des soins de qualité auprès des patients

- Réaliser la prise de constantes en début et fin de séance d’hémodialyse

- Réaliser les commandes de repas et servir les collations de patients

- Réaliser les préparations de matériel pour les séances d’hémodialyse

- Réaliser l’entretien et la désinfection des postes d’hémodialyse

- Aider à la compression des FAV

Missions ponctuelles et spécifiques

-      Participer aux groupes de travail

-      Participer aux cours paramédicaux

-      Aider au rangement des réserves et alerter en cas de stocks insuffisants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP