Département médico-universitaire (DMU) – Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicale

Activités : 

Service d’hépatologie médicale HC 

Liaisons hiérarchiques :

DSAP/ CP DMU/ CSS   Cadre de santé responsable de l’unité N+1

MISSIONS PRINCIPALES
 

-          Accueil et installation des patients dans l’unité d’hospitalisation (identito vigilance, recueil de données)

-          Participations aux démarches administratives liées au parcours de soins des patients (enregistrement administratif des entrées/sorties, demandes de transport en cas de besoin)

-          Soins d’hygiène et de confort des patients dans le respect des règles professionnelles soignantes et dans un souci de qualité et de sécurité des soins

-          Aide à la personne dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie en respectant son degré d’autonomie physique et mentale

-          Contrôle et surveillance des régimes alimentaires

-          Distribution, installation et prise des repas dans le respect des règles HACCP

-          Accompagnement des familles

-          Evaluation de l’état de santé des personnes et maintien pendant l’hospitalisation, prise des constantes et traçabilité sous contrôle des IDE

-          Participation au staff médico-infirmier quotidien 

-          Bio nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en vigueur, élimination des déchets

-          Gestion des stocks hôteliers en collaboration avec le logisticien du secteur 

-          Transport des examens en urgence et courses diverses

-          Participation à la continuité des soins et à la transmission écrite des informations dans Orbis dossier de soins 

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-          Formation des stagiaires aides-soignants affectés dans l’unité et des agents nouvellement affectés

-          Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

-          Actualisation des connaissances en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service et en s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place-

-          Participation à la continuité des soins entre l’unité d’hospitalisation complète et l’HDJ d’hépato-gastro-MICI

- Possibilité d’aides à l’installation

- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.