Le département de Neurologie est spécialisé dans la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies neurovasculaires, notamment les accidents ischémiques transitoires (AIT) et les accidents vasculaires cérébraux (AVC). Son activité est importante avec près de 6000 consultations cliniques et de recherches chaque année, environs 600 hospitalisations en unité des soins intensifs et 600 hospitalisations de semaine. Une activité d’urgence neurovasculaires est réalisée 7 jours / 7 et 24h/24 avec une présence médicale sur place. Le département de neurologie comprend également le service des urgences céphalées qui assure la prise en charge et le suivi des patients souffrants de céphalées aigues ou chroniques avec chaque année 1500 consultations et 6000 passages aux urgences. Le département de neurologie est centre de référence de maladie rare (CERVCO)

Trois unités : 

• Unité de Soin Intensif Neurovasculaire (USINV) (11 lits)
• hospitalisation neurologie (19 lits)
• Hôpital de semaine (11 lits)

L’activité est orientée vers la prise en charge des patients présentant des pathologies neurologiques à orientation vasculaire (AIT et AVC)
Une activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la prise en charge 7 jours sur 7 24h sur 24h avec une présence médicale sur place.

Composition équipe :

• 34 infirmiers et de 26 aides-soignants
• 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé.
• 1 chef de service, professeur, praticiens hospitaliers, chefs de clinique

Missions Générales  

• Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmière, des soins de confort, de bien-être et d’hygiène aux patients victimes d’AVC hospitalisés dans les unités
• Collaborer avec les différents partenaires pour assurer une prise en charges globale et pluridisciplinaire du patient
• Assurer l’accueil physique du patient et de son entourage/famille en collaboration avec l’IDE
• Etablir une relation de confiance avec les patients ainsi qu’avec leurs proches
• Veiller au respect des règles d’hygiène et leur bonne application
• Veiller au bon respect des recommandations des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en collaboration étroite avec les services de diététique et hygiène (recommandation HACCP)
• Assurer l’entretien du matériel utilisé dans les unités ainsi que son bon fonctionnement
• Assurer l’entretien et la sécurité de l’environnement du malade dans le respect des procédures
• Participer à la continuité des soins et à la bonne transmission des informations (orales et écrites)
• Réaliser les démarches administratives (admissions, sorties, transferts, dépôt)
• Participer aux groupes de travail du service et institutionnels
• Participer à l’organisation et le bon fonctionnement générale du service (hôtelier, logistique, intendance…)
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du DMU et de l’hôpital
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels

Missions spécifiques 

• Surveiller et prévenir les situations à risques (chutes, fugues, escarres…)
• Participer en collaboration étroite avec l’IDE et médecin, dans la prise en charge en urgences des patients victimes d’AVC (alerte thrombolyse)
• Participer à l’évaluation neurologique des patients sous contrôle de l’IDE
• S’impliquer dans les projets de soins et leur déclinaison en projet de vie avec le soutien de l’équipe pluri professionnelle
• Contrôler les équipements du secteur
• Prendre en compte les atteintes spécifiques des patients victimes d’AVC : dépister les troubles du langage, de la déglutition, des fonctions motrices, sensitives et cognitives
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organiser et réaliser des soins en collaboration pluri professionnelle (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététiciens, ergothérapeutes, aides-soignants, assistantes sociales, neuropsychologues)
• Appliquer la procédure d’admission en urgence du patient qui doit être hospitalisé
• Etre mobile sur les différents secteurs de soins en cas de besoin

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Pour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en commun