Le SMR Ostéo-Articulaire (ROA) s’inscrit dans la filière neurolocomotrice.

Il se situe sur le pavillon CLOVIS VINCENT de l’hôpital Albert CHENEVIER et comprend 2 unités de 20 lits. 

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :

Prise en charge post-opératoire à visée rééducative des atteintes chirurgicales des membres supérieurs (épaule, coude et main), des membres inférieurs (hanche, genou, cheville et pied) et du rachis.

Accompagner le patient et/ou son entourage dans les actes de la vie quotidienne afin de faciliter la reprise d’autonomie en vue d’un projet de retour à domicile.

Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Missions spécifiques 

- Participation au Staff pluridisciplinaire et réunions de famille

- Evaluation des risques de chutes

Missions permanentes 

- Dispenser en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP