Unité de SMR gériatrique, hôpital Rothschild (APHP paris 12e)

30 chambres individuelles, avec rails de transfert,  accueillant des patients de plus de 75 ans, d'autonomes à grabataires, présentant parfois des troubles neurologiques et/ou cognitifs. 

Prise en charge pluriprofessionnelle du patient en préservant son autonomie, son estime de soi, ses habitudes de vie, ses valeurs et ses croyances. 

Les familles ou l'entourage sont parties prenantes dans le projet de soins du patient. 

Missions générales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées

Missions permanentes
Sous la responsabilité de l’IDE, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

-          Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, vestiaires et inventaire, dépôts, transferts, sorties, examens complémentaires

-          Participer à l’accueil des patients et à leur famille / entourage, recueil de données sur macro cible

-          Gérer les examens complémentaires (faxer les demandes, les enregistrer sur outil informatique ORBIS, commander par informatique les transports...)

-          Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…)

-          Evaluer les différents besoins de la personne âgée

-          Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d’une personne âgée

-          Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue…) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas…)

-          Prendre en charge, sous la responsabilité de l’IDE et des rééducateurs, l’utilisation des supports de   prévention des escarres et coussins de positionnement

-          Dispenser des soins d’hygiène selon degré d’autonomie des patients

-          Promouvoir la bientraitance

-          Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques

-          S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD, CLIN, ELAN…)

-          Intégrer les projets d’animation de l’hôpital dans le projet de vie des patients

-          Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence (nutrition, habillement, continence…)

-          Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale

-          Assurer des transmissions orales et transmissions ciblées sur Orbis (dossier informatisé), macro cible intermédiaire

-          Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux actions internes de formation

-          Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, études de dossiers, EPP, audits…)

-          Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants

-          Entretenir, nettoyer et ranger les locaux (chambre, salle à manger…) et les matériels spécifiques en respectant les recommandations d’hygiène

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP