Le DMU Ville-Hôpital:

Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins Médicaux et de Réadaptation neurologique (SMR), Policlinique médicales, Nouveau Jean- Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins Médicaux et de réadaptation, SMR Gérontopsychiatrie.

Les Activités :

L’hôpital René Muret est un hôpital spécialisé dans la prise en charge de patients gériatriques. Ses activités d’hospitalisations se répartissent en lits de Médecine Gériatrique, de SMR et de SLD. Les SMR ont des thématiques identifiées de prise en charge par unité : cardiologie, oncologie, neurologie, locomoteur. L’établissement dispose d’un hôpital de jour. Le plateau médico- technique est composé d’une unité centrale de médecine physique et réadaptation (UCMPR), d’un service de radiologie et d’une policlinique qui assure des consultations spécialisées. L’établissement comprend également une Unité d’Addictologie, d’une Unité de Soins Palliatifs et d’une Unité de SMR Obésité

Le Service :

Secteur d’activité de 97 lits de Soin de Longue Durée gériatrique dont les missions essentielles sont de poursuivre la prise en charge médicalisée et de rééducation des patients âgés du territoire de santé. 

Missions Générales :

Accueillir et accompagner la personne âgée et son entourage

Assurer les conditions d’hygiène, de confort et de sécurité des patients

Veiller à faire preuve de bientraitance

Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade, valoriser ses capacités, prévenir les dépendances et maintenir son autonomie tout en tenant compte de sa dignité

Entretenir l’environnement du patient

Entretenir le matériel en fonction de son degré de compétence et d’habilitation, déclarer tout dysfonctionnement constaté à l’Ide ou au cadre de santé

Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les

équipes transversales

Prendre en charge de manière adaptée des malades poly pathologiques et/ou déments, tant dans le domaine technique que relationnel

Assurer la commande des repas en fonction des prescriptions médicales et des gouts des patients

Assister l’IDE dans la réalisation de certains soins

Participer à la manutention des patients en respectant les règles d’ergonomie et de sécurité (lève malade électrique)

Transmettre ses observations et ses actes par écrit dans le dossier de soins et oralement à l’IDE et aux autres membres des équipes pour la continuité de la prise en charge

Assurer la traçabilité de toutes les actions entreprises auprès du patient et les transcrire dans le dossier de soins

Prévenir les risques possibles, prévention des complications du décubitus, de la douleur, de l’infection, des fugues, des chutes

Prendre soin de la personne en fin de vie, et son entourage, tant sur le plan physique que psychologique, en s’appuyant sur les compétences de l’équipe mobile de soins palliatifs

Missions ponctuelles : 

Développer ses compétences techniques et relationnelles, en participant aux formations en interne, et en s’appuyant sur les équipes transversales

Participer aux réunions de l’unité, du DMU ou institutionnelles

Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants et les accompagner dans leur parcours qualifiant en fonction de leurs objectifs (institutionnels et/ou personnels

COMPETENCES :

Savoir faire requis

Diplôme : CAFAS ou DPAS

Formations requises dans les 2 ans : Formation à la prise en charge de la douleur chez la personne âgée

Formation à la relation d’aide auprès de la personne âgée

La liste des avantages AP-HP:

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport