Site : Hôpital Vaugirard
Adresse : 10 rue Vaugelas 75015 PARIS
Transports : Bus 39 – 80 – 62 / Tramway : T2 ou T3 / Métro : Porte de Versailles ou Convention

Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR. Il s'inscrit dans
la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend
* 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits

* 20 places d'hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR)

L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et d'autres
professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipes paramédicales transversales d'expertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques …), des animateurs

ORGANISATION DE TRAVAIL
7h30 en grande équipe : 6h45 à 14h15 et 13h45 à 21h15 

1 Week-end sur 2 et Fériés à tour de rôle travaillés

Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients hospitalisé en USLD. Il assure, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien et de relation tout au long du séjour du patient.

Collaboration aux soins
- Participer à l’accueil et l’installation des patients dans l’unité, ainsi qu’au recueil de données
- Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporel, mobilisation, repas, régime, élimination, repos)
- Collaborer avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes (état de la peau et des
muqueuses, signes pathologiques, mesures des paramètres vitaux)
- Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (ORBIS®) pour maintenir la continuité des soins
- Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et à son entourage

Alimentation et hygiène alimentaire
- Réceptionner les échelles alimentaires et les mettre en température
- Préparer, distribuer, débarrasser les plateaux de chaque repas ou collation
- Contrôler les plateaux repas (texture, régime, température)
-Installer, aider le patient avant, pendant et après le repas, veiller à son confort et prévenir le risque de fausse route,
contrôler la prise alimentaire.
- Assurer une bonne hydratation du patient tout au long de la journée (traçabilité notamment lors des périodes de canicule)

Hygiène des locaux et de l’environnement
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne
- Assurer l’entretien du matériel destiné aux soins
- Evacuer les linges sales et déchets
- Respecter les procédures en vigueur (contrôle et traçabilité, nettoyage du matériel, entretien de l’office alimentaire, de la
salle de détente et de l’espace polyvalent.)

Organisation
- Participer à l’organisation de l’unité d’affectation et utiliser les moyens techniques mis à disposition
- Participer aux réunions d’équipe (Réunion d’Unité Multidisciplinaire et autres réunions programmées par l’encadrement)
- Participation aux réunions institutionnelles (Comité Local d’Alimentation Nutrition, Comité de Lutte contre les Infections
Nosocomiales, Comité de Lutte contre la Douleur…)
- Participer aux activités socioculturelles à destination des patients,
- Promouvoir la bientraitance, signaler toute suspicion ou situation de maltraitance physique, verbale et/ou psychologique

Formation et recherche
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants en formation
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles
- S’inscrire dans une démarche de formation continue durant sa vie professionnelle

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière