Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux: Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation ( SMR), et en soins de longues durées ( SLD).S'ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations ,une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Présentation du service :

L’unité de soins prolongés gériatriques (USPG) se situe à l’hôpital Emile Roux, à Limeil Brévannes, au 1er étage du bâtiment Cruveilhier.

Cette nouvelle unité de 30 lits, s’inscrit dans la continuité des prises en charge en SMR et accueille des patients fragilisés âgés de 70 ans et plus, nécessitant des soins continus. Les patients sont issus des différentes filières gériatriques du groupe hospitalier Henri Mondor et du territoire : Cardiogériatrie, Orthogériatrie, Neurocognitif et Neurovasculaire, soins palliatifs. Les patients présentent principalement des pathologies organiques chroniques, évolutives ou au long cours, susceptibles d’entraîner des épisodes répétés de décompensation et une perte durable d’autonomie. Les objectifs de prise en charge viseront, selon les situations, à un retour à domicile ou une orientation vers un EHPAD ou une USLD.

L’Aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Les missions s’articulent autour de trois grands axes :

Soins de base et confort 

o   Aide à la toilette, à l’habillage et à l’alimentation

o   Installation et mobilisation des patients (prévention des escarres et des chutes)

o   Surveillance de l’état général (hydratation, douleur, comportement)

Observation et transmission

o   Repérer les changements physiques ou psychiques (confusion, perte d’autonomie…)

o   Transmettre les informations à l’équipe soignante (infirmiers, médecins)

o   Participer au suivi du projet de soins individualisé

Accompagnement relationnel et social

o   Soutien psychologique et présence auprès des patients souvent fragiles

o   Maintien de l’autonomie et de la dignité

o   Communication avec les familles et participation à l’accueil

Aide aux activités de la vie quotidienne

o   Lors des repas, l’aide-soignant accompagne l’alimentation en respectant les besoins nutritionnels et l’autonomie possible

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP