Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle unité de cardio-gériatrie de 20 lits à l'hôpital Emile Roux, nous recrutons un (e) Aide-soignant(e) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre une équipe pluri-disciplinaire, dédiée à la prise en charge des patients âgés de 75 ans et plus présentant des pathologies cardiovasculaires, associées à d'autres affections chroniques liées à lâge.

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

 - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :

- Prévenir les siganes vitaux en lien avec les pathologies cardiaques ( dyspnée, oedèmes,fatigue inhabituelle...

- Observer et signaler tout changement de l'état général ou comportemental

- Encourager la mobilité, l'autonomie aux repas, la stimulation des patients

- Participer à la réeducation des gestes de la vie quotidienne avec les les kinésithérapeutes

- Créer un climat de confiance avec le patient et ses proches

- Participer à l'éducation du patient ( repas,sommeil, hygiène...)

- Trvailler en lien étroit avec les équipes médicales,paramédicales et médico-sociales.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP