Activités du service :

- Prise en charge des patients atteints de pathologies hépatiques : hépatites virales (B - C - E - A), cirrhoses, décompensation œdémato-ascitique, cancers du foie

- Prise en charge des patients dans le cadre d’une transplantation : foie, foie/rein, foie/pancréas, pancréas/rein, donneur vivant

- Prise en charge des patients en post-opératoire : DPC, hépatectomie, etc.

Composition de l’équipe :

- 1 chef de service

- 7 hépatologues

- 1 cadre de santé

- 28,5 IDE

- 23,5 AS

- 2 secrétaires hospitalières

- 1 logisticien/coursier

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

- Assurer les soins d’hygiène et de confort

- Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs

- Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits

- Coordonner et organiser les activités et les soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes

- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

- Assurer le confort et le bien-être des patients

- Recueillir les données cliniques

- Rédiger et mettre à jour le dossier patient

- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne

- Respecter et appliquer lesprocédures

Missions ponctuelles :

- Participer aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins

- Participer à la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Participer et intervenir lors des congrès et des réunions de formation et d’information

- Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formation

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

 Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de   ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…