Le service de cardiologie est composé de :

14 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 12 lits d’USIC

1 salle de cathétérisme

1 plateau médico technique (ECG, Epreuve d’effort, holter cardiaque, VO2, écho dobu)

1 hôpital de jour de 12 places

1 service de consultation cardio-vasculaires

Nous faisons également de la Cardiologie interventionnelle  et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle

Composition de l’équipe :  

- 2 Cadres de santé pour l’hospitalisation, l’USIC, le plateau technique, l’HDJ et la consultation

- 30 IDE  

- 17 AS

- 2 IDE de protocole de coopération Insuffisance cardiaque

- 2 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

- 1 brancardier logisticien

Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes

Participation  à la surveillance clinique des patients et au  signalement rapide de toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier

Participation au dépistage de la douleur

Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens

Distribution des repas en respectant la procédure HACCP

Coopération avec les différents partenaires pour assurer une prise en charge globale du patient

Collaboration avec l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement de la personne et réfection des lits

Entretien de l'office alimentaire et du matériel de soins

Réfection, remplissage du chariot aide-soignant à la fin de prise de poste et du chariot petit déjeuner

Aide au transport des patients, acheminement des examens

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants

Tri et rangement des tenues du personnel

Réceptionner et ranger les commandes 

Préparation des patients avant une intervention dans le respect des procédures du service

Planification des soins aides-soignants et transmission ciblées des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente