Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA –UPOG) comprend 27 lits d’hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, l’hôpital de jour ainsi qu’une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.

Composition de l’équipe :

- 1 cadre paramédical

- 15 IDE

- 18 AS

- 3 infirmières d’équipe interventionnelle de gériatrie

- 1 ergothérapeute

- 1 kinésithérapeute

- 2 assistantes sociales

- 2 psychologue

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 secrétaire médicale

Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique

- Accueil et installation du patient lors de son admission

- Recueil de données 

- Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients et de leurs proches

Assistance dans les soins de la vie quotidienne

-  Soins d’hygiène et de confort, mobilisations et transferts, Repas 

- Maintien de l’autonomie et de la confiance

- Évaluation et prévention des risques spécifiques et mise en œuvre des mesures appropriées

- Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier de la chambre,

- Entretien et rangement des matériels

- Surveillance de l’état clinique du patient

- Mesure des paramètres vitaux

- Évaluation de la douleur et du comportement

- Identification du caractère urgent d’une situation d’urgence et alerte

- Participation aux manœuvres de réanimation d’un patient

- Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient

- Préparation du corps selon la procédure

- Traçabilité réglementaire 

- Réalisation des transmissions écrites et orales

- Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs

- Intégration des nouveaux professionnels

- Encadrement des étudiants

- Prise en charge palliative 

- Préparation pour le bloc

- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

- Tutorat des étudiants aides-soignants

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service 

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement : 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.