Le service M2I (Médecine Interne et Immunologie clinique) est une unité de 30 lits d’hospitalisation complète.

L’unité accueille des patients pour la prise en charge :

De maladies auto-immunes systémiques (lupus, connectivite, myosites, vascularite) et des cytopénies auto-immunes (thrombopénie, anémie…)

De maladies inflammatoires (sarcoïdose, Behcet…)

De maladies hématologiques bénignes constitutionnelles comme la drépanocytose, l’hémophilie

De maladies hématologiques malignes en particulier lymphoïdes (lymphomes, leucémies lymphoïdes chroniques) (hormis leucémie aiguë)

D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences :

maladies infectieuses, maladies thromboemboliques, exploration de différentes pathologies avec syndrome inflammatoire, amaigrissement, Hyperthermie, asthénie, poly pathologie.

Soins directs :

- Accueillir et prendre en charge les patients et leur entourage

- Participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur

Soins indirects :

- Prendre en charge l'admission administrative du patient et assurer la protection de ses effets personnels

- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions et observations, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité.

- Décontaminer et nettoyer le matériel et les équipements biomédicaux

- Réapprovisionner, en binôme avec l’infirmier, les équipements et matériels nécessaires à la prise en charge du patient

Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine :

- Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier  

- Effectuer les diverses courses vers les différents services  

Qualité - Gestion des risques :

- Respecter l’identitovigilance et les mesures d’hygiène

Missions spécifiques :

- Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et étudiants

- Participer à l’actualisation des connaissance et aux formations

- Contribuer à l'élaboration de nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène et de sécurité alimentaire

- Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente