34 lits d’hospitalisation, une consultation, 3 HDJ (moelle, traumatismes crâniens légers et RAAC), un CMR syringomyélies

Composition de l’équipe :

- 1 chef de service

- 9 neurochirurgiens

- 1 médecin attaché

- 4 internes

- 2 cadres de santé

- 27 IDE

- 21 AS

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 psychologue

- 5 secrétaires médicales

- 1 assistante sociale

- 1 secrétaire sociale

- 1 archiviste

- Dispenser les soins d’hygiène et de confort à la personne

- Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne

- Aider l’infirmière dans la réalisation des soins

- Entretenir l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits

- Entretenir les locaux, ranger et réapprovisionner (poste de soins, office alimentaire)

- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène

- Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

- Entretenir le matériel, gérer et ranger des stocks de matériel

- Être à l’écoute du patient et de son entourage

Missions spécifiques :

- Des remplacements ponctuels au sein du DMU peuvent avoir lieu

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée

- Participation aux groupes de travail du service ou institutionnels

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge