34 lits d’hospitalisation, une consultation, 3 HDJ (moelle, traumatismes crâniens légers et RAAC), un CMR syringomyélies

Composition de l’équipe :

- 1 chef de service, 9 neurochirurgiens, 1 médecin attaché, 4 internes

- 2 cadres de santé, 27 IDE, 21 AS, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue

- 5 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 secrétaire sociale, 1 archiviste

- Dispenser les soins d’hygiène et de confort à la personne

- Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne

- Aider l’infirmière dans la réalisation des soins

- Entretenir l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits

- Entretenir les locaux, ranger et réapprovisionner (poste de soins, office alimentaire)

- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène

- Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

- Entretenir le matériel, gérer et ranger des stocks de matériel

- Etre à l’écoute du patient et de son entourage

Missions spécifiques :

- Des remplacements ponctuels au sein du DMU peuvent avoir lieu

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée

- Participation aux groupes de travail du service ou institutionnels

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de   ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente