Le service de neurologie adultes se situe porte 80 au 1er étage du bâtiment Lasjaunias.

Intégré au DMU 9 Neurosciences, la neurologie regroupe plusieurs unités sur lesquels vous serez amenés à travailler et se distingue par sa diversité de spécialité et sa richesse organisationnel.

L’organisation de votre travail se fera au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l’opportunité de travailler en binôme avec l’IDE.

Le service de neurologie fait partie des services ayant adopté des schémas horaires innovants favorisant ainsi une meilleure organisation du travail et une amélioration du bien-être des équipes soignantes.

Des formations en interne permettent de s’intégrer plus efficacement à l’environnement de travail et favorisent la formation continue et la montée en compétences.

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Dispenser les soins d'hygiène, et de confort à la personne

Aider l'infirmier dans la réalisation des soins : prise des paramètres vitaux, pansements

Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé 

Entretenir l'environnement de la personne et réfection des lits

Entretenir les locaux, le matériel de soins et ranger des stocks de matériels

Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène

Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (dossier de soins informatisé ORBIS...)

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et  leur entourage 

Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Saisir les repas, les produits d’épicerie…sur informatique (logiciel SRD)

Savoir utiliser l’outil informatique

Effectuer, en cas de besoins, différentes courses

Participer  aux mouvements des patients sur ORBIS

Participer au staff hebdomadaire

Participer et collaborer aux actions de formation au sein du service

Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels

Participer à différentes instances sur l’hôpital

Participer à des actions de formation (cours) au sein du pôle ou à l’extérieur

Participer au transport des patients dans les différents services

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente : séances de relaxation