Le CEFREP centre d’essai des fauteuils roulants et du positionnement comprenant le pool fauteuil

Le CEFREP est un service hospitalier qui assure 3 missions :

1/ mise à disposition d’un FR adapté aux possibilités et aux besoins de chaque patient hospitalisé. Gestion d’un parc FR  pool Fauteuil

2/ Accompagnements des usagers dans leur besoin d’un FR, de positionnement ou de certificat d’aptitude à la conduite (Evaluation/Essais/Livraison)

3/ Structure d’appui aux équipes de soins et de rééducation dans le développement de connaissances et d’acquisition de compétences autour du FR et du positionnement

Composition de l’équipe :

- 1 secrétaire

- 3 ergothérapeutes

- 2 Aides-Soignants/ techniciens de maintenance

- Mise à disposition d’un fauteuil roulant adapté et de ses accessoires aux patients hospitalisés en collaboration avec les équipes de soins et de rééducation

- Gestion du parc « pool fauteuil » de l’hôpital : gestion entrée/sortie des FR

- Réparations simples des FR manuels et électriques

- Bio-nettoyage et maintenance des fauteuils roulants et lavage des coussins du parc fabricant

- Gestion des prêts FR du parc fabricants aux rééducateurs des services hospitaliers et aux revendeurs

- Gestion des dons de matériels

- Assister les ergothérapeutes et les autres rééducateurs lors de consultations de choix et d’essais de GFR

- Assister les ergothérapeutes du CEFREP et les infirmières pour des soins de nursing

- Participer à l’accueil des personnes et lien avec les admissions

- Participer aux présentations et formations produits par les fabricants

- Participer à la rotation du linge

- Entretenir les espaces et le mobilier

- Gérer les stocks et les commandes au magasin

- Traçabilité sur CSARR des actes PMSI en lien avec l’attribution d’un FR et ses réparations

- Traçabilité sur SAP du suivi de l’inventaire du parc pool FR

- Formation des soignants aux bonnes pratiques d’utilisation d’un fauteuil roulant manuel et électrique

Particularités du poste

- Connaissances techniques des fauteuils roulants manuels et électriques et mécaniques

- Compréhension des circuits pluridisciplinaires de prise en charge

- Compréhension de la personne en situation de handicap

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires   (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs   en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente