L’équipe de rééducation intervient sur tous les secteurs de l’hôpital : HDJ, UGA, SSR, USPC, UCC, SLD, unité de soins palliatifs.
L’équipe dispose d’un plateau de rééducation avec tous les équipements nécessaires.

Elle comprend 1 cadre de rééducation, 7 ergothérapeutes, 15 masseurs-kinésithérapeutes, 4 orthophonistes, 6 psychomotriciens, 2 EAPA, 5 aides-soignants rattachés à l’équipe de reeducation.

Présentation de l’unité de soins prolongés complexes (USPC) :
L’USPC prend en charge des patients lourds et complexes. Cette unité est conçue à la fois comme un lieu de vie et de soins, qui doit permettre une prise en charge pluridisciplinaire ainsi qu’un accompagnement psychologique, social et éducatif indispensable à l’élaboration d’un projet de vie adapté.

Cette unité est destinée à accueillir des patients sans possibilité de progression, dont la charge en soins, la complexité médicale rendent impossible le retour à domicile ou l’orientation vers le secteur médico-social.

Charge en soins élevée et complexité se caractérisent par l'association de plusieurs déficiences ainsi que par l’existence de conséquences sévères en termes de limitation d’activité et de dépendance humaine et technique avec parfois la nécessité de recourir à des dispositifs médicaux lourds (ventilation assistée, nutrition entérale et parentérale…).

- Assister les rééducateurs du service

- Assister les rééducateurs dans la réalisation de leurs soins techniques (installations, postures, surveillance de la réalisation d’une activité de marche, aide à la confection d’appareillage)

- Accompagner les patients de la salle de rééducation vers leurs unités de soins et inversement

- Entretenir  régulièrement dans la semaine les espaces, le mobilier et le matériel de rééducation, selon les règles d’hygiène.(y compris purge et détartrage)

- Gérer les stocks (produits d’entretien, d’hygiène, lingerie, eau distillée, etc.)

- Participer à l’accueil des personnes (patients, usagers, familles)

- Participer à la rotation du linge

Particularités du poste :

- Gestion du Pool Fauteuils Roulants en l’absence du référent : nettoyage, maintenance et rangement des fauteuils. Suivi de l’inventaire. Sortie des fauteuils à la demande des rééducateurs

- Réception des commandes au magasin

- Continuité des activités à assurer pendant les congés (remplacement sur tous les secteurs)

- Compréhension des circuits pluridisciplinaires de prise en charge

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente