DMU Urgences et Réanimation

SAU - SMUR - Unité Médico Judicaire - CUSCO

LIAISONS HIERARCHIQUES

Cadre paramédicale DMU
Cadre Supérieur de Santé (CSS) Cadre de Santé de proximité (CS),
DSAP

LIAISONS FONCTIONNELLES

L’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des autres secteurs, du site et du GH
Le service de psychiatrie
Les services de police, les autorités judiciaires et le service de sécurité
Les plateaux techniques et logistiques

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’accueil et la prise en charge de tous les patients se présentant au SAU - UMJ
Dispenser des soins personnalisés, dans le respect des règles professionnelles et de mesures d’hygiène
Participer aux missions du service public
Participer en tant que membre du service à l’élaboration et à la réalisation du projet de soins de l’établissement et du service

MISSIONS PERMANENTES

Accueillir tout patient, consultant, famille, qui se présentent dans les règles éthiques professionnelles (calme, empathie, discrétion, confidentialité …)
Assurer auprès de ses collègues et des médecins des transmissions respectueuses orales et écrites précises et concises
Assurer les soins préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature technique, relationnelle ou éducative
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
Assurer les missions d’hygiène du service (purge des circuits d’eau …)
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Encadrer les stagiaires et participer à l’intégration des nouveaux arrivants
Savoir utiliser les différents logiciels (ORBIS, Victime, …)

MISSIONS SPECIFIQUES

Assurer les missions de référent activité (gestion de stock) ou secteur (UMJ, UHCD…)
Assurer les transports des patients (vers d’autres services, vers les salles d’examens) et l’acheminement des examens.
Former encadrer les étudiants : aide-soignant, ambulancier, technicien de labo, ESI, dentaire, médecin.
Participer à la vie du service et de l’institution (commissions de soins, CLAN …)
Gérer les RV et dossiers UMJ et Cusco
Participer à l’archivage des dossiers
Capacité à se réorganiser en cas d’évènements exceptionnels (plan blanc, déménagement locaux, risques infectieux, NRBC…)

Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.