Le Service de la Suppléance est rattaché à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP). L’équipe de la suppléance a pour mission d’orchestrer un ensemble de moyens en personnels Infirmiers permettant la suppléance des absences programmées, le renfort dans le cas d’augmentation de l’activité dans les unités de soins ou les absences inopinées.

Composition de l’équipe :

-  1 Cadre infirmier responsable du service de suppléance

-  6 Infirmiers

-  5 Aides-soignants

Les AS de l’équipe de suppléance assurent et dispensent en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Missions générales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage,

Aide l'infirmier à la réalisation de soins,

Observation de l'état de santé, comportement d'une personne

Mesure des paramètres vitaux

Entretien de l'environnement de la personne et réfection des lits

Bionettoyage des matériels et dispositifs médicaux

Transmission orale et écrite dans le dossier patient informatisé

Missions spécifiques

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne

Créer une relation de confiance : patient et son entourage

Évaluer le degré d'autonomie, le restaurer, le maintenir

Utiliser les techniques gestes et postures, techniques de manutention

Actualiser ses connaissances et développer les compétences.

Démarche Qualité

Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins 

Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables)

Particularités du poste

Faire preuve d’une grande motivation, capacité d'adaptation et de disponibilité 

Participer aux réunions de l'équipe de suppléance

Missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants)

Avantages liés au statut et à la profession

Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires 

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l'installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité logement à tarif préférentiel

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait

mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèque emploi-service CESU APHP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS 

Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente