L’équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).

L’équipe de la suppléance, composée d’infirmiers et d’aides-soignants, contribue à la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d’organisation.

Composition de l’équipe :

- Cadre supérieur infirmier responsable du service de suppléance

- Infirmier DE, assistant du responsable du service de suppléance

-  Infirmiers, Aides-soignants

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter les informations pour assurer la continuité des soins

Assurer la traçabilité des soins réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires

Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel (HACCP…)

Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage

Actualiser ses connaissances et développer les compétences utiles à son exercice professionnel

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente