- 4 unités d’USLD soit 140 lits                                                                    

- Unité Curie : 30 lits                                                                  

- Unité Pelletier : 30 lits                                                                           

- Unité Proust : 30 lits

- Unité Parks : 30 lits

Composition de l’équipe :

Effectif pour les 4 unités :                                                                      

- IDE : 4 matin + 4 après-midi + 2 nuit                                                     

- AS : 16 matin + 12 après-midi + 6 nuit                                                  

- 1 cadre supérieur de santé                                                                   

- 2 cadres de santé                                                                                   

- 4 médecins                      

Le résident et sa famille :

Assurer sous la responsabilité de l'infirmière, un soin global individualisé axé sur la dimension relationnelle

Tenir compte des capacités personnelles du résident et des ressources offertes par son entourage affectif

Assurer les soins de nursing et répondre dans ce cadre aux besoins quotidiens du patient en veillant particulièrement à son hygiène, à son alimentation et son hydratation, aux risques d’escarres

Se montrer vigilant quant à l'évolution de l'état physique ou psychologique des patients

Contribuer à l’élaboration du projet de soins et de vie du patient

Organiser l'agencement et assurer l'entretien quotidien de l'environnement du patient en respectant son confort

Participer à l'accueil et à l'écoute des familles

Apporter sa contribution aux animations proposée aux patients

L'équipe et l'institution :

Tenir compte des objectifs et des méthodes de travail du service

participer aux réunions

Assurer les transmissions orales et écrites

Participer à l’encadrement des élèves AS, BEP sanitaires et social

Utiliser les outils de travail présents dans le service et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité

Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Particularités du poste :

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente