Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent Géricault et De Vinci (36 lits chacune)

Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation polypathologique Picardie et Languedoc (30 lits chacune)

Les unités de SMR accueillent des patients âgés de plus de 75 ans en provenance des Unités de Gériatrie Aiguë de Paul Brousse et Bicêtre dans le cadre de la filière gériatrique.

Quelques admissions sont faites des services d’oncologie ou du Centre Hépato Biliaire de Paul BROUSSE.

Ces patients nécessitent des soins médicaux et de réadaptation afin de recouvrer leur état antérieur ou de mettre en place des aides humaines et matérielles en vue de leur retour à domicile.

La population prise en charge est caractérisée par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes.

Une salle de rééducation est installée dans l’unité.

Composition de l’équipe pour chaque unité :

- 1 Cadre

- 10 IDE jour et nuit

- 18 AS jour et nuit

- 1 Secrétaire hospitalière

- Chef de service responsable

- Gériatres

- Rééducateurs

- Psychologue

- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques

- Logisticien pour le bâtiment Delarue

- Coursier pour le bâtiment Deparis

- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit

Aide dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort

Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour

Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient

Accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Prévention des risques à la personne âgée

Mise en œuvre des procédures en cas de chute, de fugue, etc.

Rondes de sécurité dans l’unité

Prise des paramètres vitaux

Alerte de l’infirmier si détection de signaux d’alerte chez le patient

Participation à la réanimation du patient

Participation à la vérification mensuelle du chariot d’urgence

Participation au transport de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation

Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire

Réalisation de la toilette de propreté et de l'inventaire des effets personnels

Réalisation de transmissions

Participation à la tenue du dossier patient

Entretien de l’office alimentaire

Élimination et tri des déchets hospitaliers

Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier

Changement des filtres dans le cadre de la prévention de la légionnelle

Transport des examens urgents au laboratoire

Dépannage d’un médicament ou matériel de soins auprès d’une autre unité de l’hôpital

Tour des examens le week-end pour le bâtiment

Acheminement des culots globulaires depuis l’EFS

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur

poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente