REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE A L'INSTITUT DE NEUROLOGIE !!!

L’Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière : L'hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière est un établissement public de santé de l’Assistance Publique/Hôpitaux de Paris (AP-HP). Hôpital de proximité et de spécialité, d’enseignement et de recherche, l’hôpital Pitié Salpêtrière est, de par sa taille, le 1er groupe hospitalier français. Situé au cœur du 13e arrondissement de Paris, il regroupe, au sein de 90 bâtiments répartis sur 33 hectares, 77 services regroupés en 10 pôles représentants l’ensemble des activités médicales existantes.

Présentation du DMU Neuroscience :  Il est composé de services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO).

Le département de Neurologie regroupe toutes les unités de neurologie. Les patients sont accueillis pour des bilans diagnostiques et des prises en charge thérapeutiques. 

Le service : Le service accueille des patients atteints de Maladie de Parkinson, dystonie, de mouvements anormaux rares, de sclérose latérale amyotrophique, autres maladies du motoneurone et du nerf périphérique.

L’équipe est composée de chefs de clinique, d'internes, de séniors, de cadre de santé, d'infirmières, d'aides-soignantes et de secrétaires hospitalières et médicales. 

Fonctionnement du service : L’équipe paramédicale prend en soins les patients des deux étages.

MISSIONS GENERALES :

·        Participer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées, dans le cadre de son rôle délégué.
·        Assurer, en collaboration avec les soignants, de soins de qualités et de sécurité tout en restaurant ou préservant au maximum l’autonomie de la personne afin de lui conserver une qualité de vie optimum.

Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service publique et du projet de soins du service.

L’aide-soignant(e) est un acteur essentiel, sa fonction fait partie intégrante du processus de soins. Il ou elle contribue, par son travail, à l’amélioration des conditions de vie des patients en assurant des soins de qualité.
Il ou elle privilégie le côté humain de la relation.
Il s’agit de respecter au mieux les rythmes de vie, l’intimité et l’intégrité de la personne soignée.

Activités générales :

·        Accueillir les patients et leur famille,
·        Assurer des soins d’hygiène et de confort en toute sécurité,
·        Distribuer et assurer la prise des repas et leur commande personnalisée,
·        Veiller à ce que les patients soient prêts pour les examens, radios, consultations et rééducation,
·        Observation et transmettre les informations à l’IDE et aux autres partenaires de soins,
·        Consigner les informations dans le dossier de soins,
·        Veiller au maintien de l’hygiène de l’environnement,
·        Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé et signaler toutes défaillances,
·        Collaborer à la prévention des risques,
·        Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,
·        Participer aux staffs pluridisciplinaires,
·        Accompagner le patient dans son quotidien, être le relais auprès des familles,
·        Assurer la transmission écrite des soins sur le dossier informatique du patient
·        Se former et maintenir ses connaissances professionnelles,
·        Respecter l’évacuation des déchets dans la filière appropriée

·        Assurer la fonction tutorat, informer et former des professionnels arrivants et des personnes en formation,

·        Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance

·        Prendre les paramètres hémodynamiques et les transmettent aux IDE

·        Maitriser les protocoles d’isolement

·        Maitriser les différents régimes alimentaires 

 Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux différentes réunions/formations

Horaires de travail

 Quotité de travail à 100 % en 12h : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00, fixe de jour ou de nuit. 1 weekend sur 2 ou 3 ou 4 travaillé.

Mobilité ponctuelle dans une des autres unités du service si la continuité des soins l’exige et/ou la sécurité des patients.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP