NOUVEL HÔPITAL UNIVERSITAIRE de l’OUEST PARISIEN

L’hôpital Raymond-Poincaré de Garches est un établissement dédié au handicap. Plusieurs projets ont été successivement élaborés au cours des dix dernières années pour la rénovation de cet hôpital vieillissant et dont l’organisation spatiale est peu compatible avec les exigences actuelles de prise en charge des patients en situation de handicap. Le projet de Nouvel Hôpital Universitaire de l’Ouest Parisien, porté par l’AP-HP depuis 2017, consiste à accueillir les activités de Raymond-Poincaré au sein de l’hôpital Ambroise-Paré à Boulogne-Billancourt.

Ce rapprochement permettra d’enrichir davantage la prise en charge de personnes handicapées souffrant de pathologies complexes et sévères tout au long de leur vie et de renforcer les synergies en matière de recherche et les mutualisations lorsque celles-ci sont possibles. Le projet a été validé par l’ARS Ile-de-France et le CNIS en 2022.

Le projet consiste en l’édification de 4 nouveaux bâtiments sur le site de l’hôpital Ambroise-Paré, en 3 opérations de construction successives. Un premier concours d’architecture a permis d’identifier le maître d’œuvre du 1er bâtiment en juillet 2023. Les trois autres bâtiments feront l’objet d’un concours global distinct du premier.

La direction du GHU AP-HP Université Paris-Saclay, recherche un candidat en alternance pour contribuer, en lien avec la direction générale du GHU et en appui à la direction de site, à deux actions :

Appui à la conduite de projets :

-   Planification du projet : délais, jalons clefs, personnes ressources et porteurs PM et PNM

-    Accompagnement et suivi comitologie : préparation COPROJ et COPIL, planification et suivi comités, supports d’arbitrages et de décisions / orientations

-    Support à la coordination entre le GHU et les services centraux de l’AP-HP (service de maîtrise d’ouvrage, direction communication, service ACHAT) ;

Soutien à l’accompagnement méthodologique et opérationnel du projet sur les sites :

-    Conception de dispositifs de communication sur le projet

-    Suivi de la concertation sur l’évolution des besoins des services

-   Support méthodologique pour l’accompagnement des équipes dans le phasage et la mise en œuvre opérationnelle du projet 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation