ACTIVITES :

L’unité de soins palliatifs se situe au 3ème  étage sur les unités de Corot et Monet.  Elle comporte 20 lits. Elle accueille des patients provenant du réseau de soins palliatifs, des SAU, des services du Groupe Hospitalier et du domicile. La DMS est d’environ 17 jours.

COMPOSITION DE L'EQUIPE :

L’équipe paramédicale est composée de 1 cadre de santé, 15 IDE, 15 AS, une secrétaire hospitalière, deux psychologues, des rééducateurs, deux assistantes sociales et une diététicienne.

L’équipe médicale est composée d’un chef de service responsable également des unités de soins de longue durée, du court séjour et du SSR, 2 Praticiens Hospitaliers (un sur le court séjour et un sur le SSR), 3 praticiens attachés sur le SSR, 3 internes, 2 externes.

LIAISONS HIERARCHIQUES :

Directeur des soins Bretonneau : Florence KANIA

Cadre paramédical du DMU : Marc TRIFILO – marc.trifilo@aphp.fr Tel : 07 76 19 07 74

Cadre de santé : Mme Catia DA SILVA – catia.da-silva-anunciacao@aphp.fr Tel : 01.53.11.17.75

• Participation à la continuité de la qualité des soins dans le respect de la dignité du résident


• Veiller à la sécurité du patient et promouvoir à la bientraitance


• Contribution à une prise en charge du patient en collaboration avec tous les autres membres de l’équipe soignante sous la responsabilité de l’IDE


• Recueil des données, des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers informatisé des données


• Observées et recueillies auprès du patient et des accompagnants lors de son accueil et tout au long de son séjour (évaluation de l’autonomie, des risques encourus par le patient, de la douleur, poids, taille…)


• Effectuer et tracer à l’arrivée du patient un inventaire


• Gestion du linge des résidents (Inventaire à l’arrivée, pendant l’hospitalisation et


• Intègre des savoirs faire et des outils dans le cadre du bien- être du patient (toucher massage, relaxation…)


• Participe à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients liés à la proximité voire l’imminence de la mort par une présence, une écoute et une disponibilité adaptée à sa charge de travail


• Participe aux entretiens d’accueil, avis d’aggravation, staffs hebdomadaires pluriprofessionnel


• S’implique dans l’élaboration du projet de soins du patient en ce qui concerne son devenir quel qu’il soit : accompagnement de fin de vie, retour à domicile, retour en institution.


• Adaptation de la prise en charge du patient par rapport à ce recueil de données et aux objectifs poursuivis


• Surveillance de l'état de santé des patients : observation et alerte de l’IDE et/ou du médecin


• Accompagnement des patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : repas, soins d’hygiène et de confort en apportant une attention particulière aux soins de bouche, aux ongles et à l’état cutané.


• Oriente les familles en difficulté vers les personnes ressources : médecin, psychologues, assistantes-sociales…


• Accompagne les familles auprès des patients décédés et donne les informations nécessaires pour la suite de la prise en charge


• Assiste les IDE pour la réalisation des soins techniques
  Participation en lien avec le cadre de santé au suivi et à la maintenance du matériel et des locaux


• Entretien de l’environnement du patient et du matériel


• Participation à la lutte contre les infections nosocomiales


• Réalisation des purges de façon hebdomadaire


• Approvisionnement du chariot de lingerie
  Réaliser la commande des petits déjeuners sur SRD ORBIS toutes les semaines en fonction du besoin


• Adhésion et participation au projet médical du service et projet de soins du pôle
  Participation aux tâches administratives (commandes ambulances, impression des étiquettes, mises à jour des tableaux…)


• Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels


• Participation aux staffs médicaux


• Implication dans la vie institutionnelle en participant aux différents groupes de travail ou instances (EPP, Hygiène, Audit...)

Participation aux journées D

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP