Le Centre de Pathologies professionnelles et environnementales, dirigé par la Pr BENSEFA-COLAS, est un service spécialisé dédié à l'évaluation des pathologies en lien avec l'activité professionnelle ou l'environnement. 

Il prend en charge les patients présentant des maladies pouvant être liées à une exposition à des agents chimiques, biologiques ou physiques.

Le centre assure des consultations d'expertise pour identifier l'origine professionnelle ou environnement d'une pathologie. 

Les pathologies concernées peuvent être respiratoires, dermatologiques, neurologiques ou cancérologiques. 

Il travaille en lien avec les médecins traitants, spécialisés et médecins du travail. 

L'équipe est composée de médecins spécialisés, d'infirmiers et de personnels administratifs, d'une assistante médico-administrative.

Le service est soumis à une période de fermeture durant les congés d'été, ainsi qu'en fin d'année. 

Missions principales : 

Accueillir et orienter des patients, des groupes, des publics

Assurer le secrétariat médical du service et la gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale du patient (consultation, examens...)

Gérer les messages des médecins du service

Programmation de rendez-vous via la plateforme LORAH

Frappe du courrier quotidien et mise en forme des comptes-rendus de consultation (respect des délais impartis)

Contribuer à la délivrance des renseignements d'ordre général dans son domaine de compétences

Tenue du dossier médical : classement et rangement des différents documents du patient

Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identitovigilance)

Recueil des données nécessaires à la prise en charge du patient dans le cadre du projet institutionnel

Participation à l'archivage et à la communication du dossier

Missions ponctuelles : 

Tutorer des élèves stagiaires et secrétaires médicales en formation

Participer aux réunions de service, espace de dialogue sur le travail (EDT)

Possibilité d'assurer l'accueil du service en cas d'absence de la secrétaire

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)

Remboursement à 75 % du titre de transport

Plateforme "Hoptisoins" : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Espace de détente dédié au personnel "Bulle" : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe...), salle de repos en libre accès...

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHY. L'encadrement est à l'écoute de vous souhaits de carrière.