Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
·         1 Directeur des Soins et des Activités Paramédicales

·         1 Cadre supérieur paramédical adjointe du Directeur des Soins et des Activités Paramédicales et responsable du Service de Transport Patients (SET)

·         1 Cadre supérieure paramédical responsable de l’équipe de suppléance, des moyens de remplacement, de l’attractivité et des recrutements

·         1 Cadre supérieure paramédical référente Soins et Activités Paramédicales et coordonnateur des stages paramédicaux.

·         1 Cadre supérieure paramédical référent qualité et gestion des risques et responsable de la chambre mortuaire

·         1 Cadre supérieure responsable de coordination de nuit

·         1 Cadre supérieure de bloc opératoire

·         1 Cadre paramédical responsable de l’équipe de suppléance

·         2 IDE en charge de la cellule Administration des Remplacements Temporaires par Intérim, Heures supplémentaires ou Suppléance (ARTEMIHS)

LIAISON HIERARCHIQUES

·         Directeur des Soins et des Activités Paramédicales

·         Cadre supérieure paramédical responsable de l’équipe de suppléance, des moyens de remplacement, de l’attractivité et des recrutements

·         1 Cadre supérieure paramédical référente Soins et Activités Paramédicales et coordonnateur des stages paramédicaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Cellule de recrutement

·         Gestion des adresses mails génériques du recrutement

·         Gestion des candidatures :

o   Gestion des rendez vous

o   Transmissions des candidatures aux services recruteurs

o   Suivi des candidatures

·         Suivi des flux entrants et sortants des paramédicaux

·         Suivi des postes vacants et publication des offres d’emploi

Gestion des stages paramédicaux

·         Constitution des dossiers de stage

·         Gestion des affectations de stage

·         Suivi de la répartition des stagiaires

Gestion des agents en Promotion Professionnelle

·         Gestion des dossiers de promotion Professionnelle

·         Suivi des agents en Promotion (du départ en formation à la diplomation)

Cellule de régulation

·         Recensement des besoins pour le weekend sur les hôpitaux Cochin-Port Royal, Broca et Hôtel-Dieu

Secrétariat

·         Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)

·         Gestion des agendas des collaborateurs

·         Aide administrative à la cellule Artemihs

·         Binôme avec l’assistante de direction (remplacement pendant les congés)

·         Aides à l’installation

·         Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

·         Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …)

·         Restaurant du personnel

·         Possibilité de place de parking

·         Possibilité de place en crèche 

·         Remboursement à 75% du titre de transport

·         Politique sociale attractive 

·         Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles… 

·         Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

·         Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.