Le Service Patrimoine et Valorisation Foncière (SPVF) porte la responsabilité de la fonction « propriétaire » de l’AP-HP, au travers de deux missions centrales de la politique immobilière :
La connaissance du patrimoine  
La politique de valorisation immobilière 

L’équipe compte 13 agents (encadrement, secrétariat, géomètres, architectes-urbanistes, juristes, chef.fe.s de projet valorisation) répartis en 4 unités :
Le Pôle Patrimoine, qui assure la phase amont de la gestion de patrimoine 
Le Pôle Valorisation Foncière, qui pilote la phase opérationnelle de la gestion de patrimoine 
La cellule Urbanisme et Etudes, qui assure le suivi des enjeux urbains
La cellule Opérations Complexes et Développement de l’Offre de Logement, qui pilote pour partie la déclinaison du Plan Logement et les opérations de développement de l’offre de logement

le Service Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers (SLGAI) a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique du logement au profit des personnels ainsi que la gestion et valorisation des biens immobiliers du Domaine Privé de l’AP-HP.
Le service contribue, parallèlement aux objectifs d’optimisation de l’occupation du parc de logements de son domaine privé, à la valorisation du patrimoine par son engagement dans la révision de situations complexes, anormales ou décalées, par la gestion des immeubles et leur réhabilitation. Il participe activement au développement des recettes de la DNA relatives aux baux commerciaux.

Missions transverses SLGAI et SPVF :
Supervision du suivi de la facturation 
Création des Demandes d’achat dans SAP
Suivi de l’état des facturations
Tenue de tableaux de bord des demandes d’achat 
 
Assistance administrative pour les besoins des services (liste non exhaustive) 
Tenue de l’agenda des chefs de service et organisation des réunions et rendez-vous divers 
Réservation de transports, voiture, remboursements, etc.
Coordination du secrétariat du service, accueil téléphonique et filtrage
Commandes diverses : fournitures, cartes de visite, voyages,
Suivi des plannings des congés (GESTIME)
Classement et archivage 

Missions ponctuelles :
gestion du courrier (arrivée/départ avec Post-office) 
Prise en charge du poste de l’assistante de la directrice de département en son absence
Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants dans le service, sur les aspects administratifs (gestion connexion informatique, présentation du fonctionnement du siège/de l’institution)
Elaboration de fiches de procédures pour faciliter certains circuits au sein du service/département
  
Missions spécifiques SPVF 
Préparation du volet domaniale des Instances de l’AP-HP 
Articulation avec le secrétariat des Instances de l’AP-HP et de la Direction Générale 
Préparation en lien avec l’équipe SPVF du dossier Commission des Affaires Domaniales, Conseil de Surveillance et Directoire 
Tenue du tableau de bord des CS pour les dossiers présentés par le SPVF,

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté 

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés

TL possible en fonction de la mission
Remboursement Navigo à 75%

Carte titres restaurants 10€/jours dont (5,5€ de participation employeur)

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.