La DRH de l'AP-HP gère les ressources humaines de 70 000 personnels non médicaux, couvrant le recrutement, la gestion des absences, l'accompagnement social et la qualité de vie au travail. Sa fonction transversale la place en collaboration permanente avec tous les GHU et sites de l'institution. L'équipe de transformation RH, positionnée au cœur de cette direction, intervient sur une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs. Le déploiement de Time Tonic en témoigne : 15 projets, 200 utilisateurs, 100 000 agents concernés.

Au sein de la DRH, vous rejoindrez une équipe projet dynamique en charge de la digitalisation et de la simplification des processus RH. Vos missions principales seront :

• Participer au développement du déploiement de TimeTonic à l'échelle d'AP-HP (création et maintenance de projets) : projets suivis de l’expression de besoin au lancement ;
• Piloter la refonte d’un projet numérique (appel à projet) ;
• Participer à la refonte de tableaux de bords RH ;
• Intégrer et déployer Grist pour la gestion de projet et de données.

→ Les missions pourront évoluer en fonction des dates de stage et de vos appétences.

• Immersion dans un grand établissement public innovant ;
• Travail sur des projets concrets, valorisants et très divers ;
• Travail sur des projets de A à Z ;
• Encadrement structuré et suivi régulier ;
• Pass Navigo remboursé à 75%.